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2016年土建人才引进计划
[ 录入者:admin | 时间:2015-11-06 09:28:24 | 作者: | 来源: | 浏览:7201次 ]

三峡大学2016年人才招聘计划待遇标准及要求

学 校 简 介

     三峡大学是经教育部批准,由原武汉水利电力大学(宜昌)和原湖北三峡学院于2000629合并成立的湖北省重点综合性大学,是水利部和湖北省人民政府共建高校。三峡大学地处世界水电之都、长江三峡工程所在地湖北省宜昌市。作为湖北省域副中心城市,宜昌依山傍水,绿树成阴,环境优美,气候宜人,是“中国十佳宜居城市”。同时,宜昌市拥有全国文明城市、中国优秀旅游城市、国家卫生城市、国家环保模范城市、国家森林城市等称号。

学校现拥有1个博士后流动站,2个一级学科博士点,20个一级学科硕士点,在校本科生2.4万人,硕士研究生3600余人,留学生1000余人;教授、副教授1000余人,博士生导师40余人,省部级以上各类专家80余人,湖北省百人计划楚天学者计划特聘教授60余人。

我校热忱欢迎海内外科教精英加盟,共同将学校建设成为水利电力特色与优势明显、综合办学实力较强、享有较高社会声誉的综合性大学。

 

2016年人才招聘计划待遇标准

学校为引进的教学科研人员提供如下待遇:

(一)拔尖人才待遇

院士、千人计划、长江学者、省部级以上专家等领军拔尖人才待遇面议。

(二)教授、博士待遇

 

安家费
(万元)

科研启动费
(万元)

配偶安置政策

“★★”学科

 

22

自 然 科 学

3

配偶为双证硕士者以正式工方式安置,不要求安置者追加安家费18万元;配偶为其他层次者不予安置,追加安家费12万元。

人文社会科学

1

“★”学科

 

17

自 然 科 学

3

不予安置,追加安家费9万元。

人文社会科学

1

一般学科、

 

12

自 然 科 学

3

不予安置,追加安家费6万元。

人文社会科学

1

提高待遇:

1、电气工程、核工程和核技术专业博士安家费按25万元、科研启动费3万元标准兑现;配偶安置政策按双星学科政策执行。

2、博士研究生且教授(含相当职称)追加安家费7万元;

3、毕业院校为世界排名前50位(排名以2015年《泰晤士报高等教育世界大学排行榜》为准)者追加安家费10万元;排名100位以内者追加安家费8万元;排名200位以内者追加安家费6万元;海外院校毕业者追加安家费5万元(按就高原则,不累加)。

    4、获得过全国优秀博士学位论文奖者,追加安家费10万元;获得过全国优秀博士学位论文奖提名者,追加安家费5万元;

    5、具有博士后工作经历者,追加安家费5万元;

    6、如夫妻双方均为博士且均符合我校人才引进计划,追加安家费5万元/2人;

    7、引进的海外高校毕业博士研究生,配偶安置按双星学科标准执行;

8、引进的博士经学校按相关规定和程序认定,科研能力水平较高,达到“★”或“★★”星级水平者,追加安家费3万元及以上。

以上基本待遇和提高待遇对应服务期为8年。            

 

2016年人才引进相关要求

基本要求

1、引进的教授或正高职称者一般应具有硕士学位、年龄不高于45周岁;博士研究生不高于40周岁。

2、引进的硕士研究生年龄一般不高于30周岁,其中辅导员年龄不超过26周岁,本科阶段为五年制专业的年龄不超过27周岁,“三支一扶”或优秀村官满3年的年龄一般不超过29岁。

3、以上所列年龄的计算截止时间为201611日。

 

2016年土建人才招聘计划(博士、教授)
学院 一级学科 二级学科 研究方向 层次 人数
土木与建筑学院 土木工程 结构工程 结构抗震★★
钢结构★★
建筑材料★★
混凝土结构★★
博士或教授 2
交通运输工程 道路与铁道 沥青路面结构设计理论★★ 博士 1
地质资源与地质工程 地下水科学与工程 水文地质与地下水系统★★
地下工程★★
博士或教授 2
测绘科学与技术 大地测量学与测量工程 变形监测及其数据处理★★ 博士 1
建筑学   建筑设计及理论★★ 博士 1
城乡规划   城乡规划与设计★★ 博士 1

2016年人才招聘计划(硕士)

土木与建筑学院 建筑学   建筑设计及理论 教学科研 硕士 1
城乡规划   城乡规划与设计 教学科研 硕士 1
土木工程 结构工程 混凝土结构基本理论 实验技术 硕士 1

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